귀하의 권리

차별에 관한 법률은 빅토리아주의 기회 균등법 2010입니다.

차별이란 귀하가 개인적 특성 – 가령, 연령이나 성별, 인종 또는 장애 – 때문에 불공정하게 또는 다르게 대우 받는 경우입니다.

법률에서는 불공정한 대우를 “비우호적(unfavourable)”이라고 합니다.

빅토리아주에서 다음과 같은 이유로 귀하를 비우호적으로 대우하는 것은 법률에 위배됩니다:

차별이 공공 생활에서 발생할 때 이것은 법률에 위배됩니다. 이 법률은 가정에서 발생하는 일과 같은 사적인 행동에는 적용되지 않습니다.

공공 생활에 포함되는 사항:

• 직장에서
• 상점이나 레스토랑에서
• 은행 또는 보험과 같은 서비스를 이용할 때
• 학교, TAFE 또는 대학교에서
• 임차한 집이나 숙소에서
• 호텔 또는 캠핑장에서
• 병원 또는 지역 의사와 같은 의료서비스에서
• 스포츠에서
• 클럽에서
• 경찰서, 법원 또는 정부 부서를 상대할 때
• 대중교통, 택시 또는 합승 서비스를 이용할 때

차별을 경험하는 경우 대처 방안

차별을 경험하는 경우 위윈회가 귀하를 도울 수 있는 방법 알아보기

성희롱에 관한 법률은 빅토리아주의 기회 균등법 2010입니다.

성희롱은 원치 않는 성적 행동을 의미합니다.

성희롱에 포함될 수 있는 행동:

• 접촉 또는 응시
• 섹스 또는 데이트 요구
• 성적 언급 또는 행동
• 불쾌한 성적 농담
• 이메일, 문자 메시지 또는 소셜 미디어 포스팅
• 비디오 또는 사진

성희롱은 특정 행동이 사람을 기분 상하게, 굴욕감을 느끼게, 또는 겁먹게 만드는 경우이며, 성희롱을 하는 사람이 그렇게 되리라는 것을 알 수 있었어야 합니다.

예: Sarah는 지역 사회 기관에서 자원봉사를 합니다. 그녀는 그 일을 좋아하지만 매니저가 근무 끝에 여성 자원 봉사자들을 늘 껴안는 방식을 좋아하지 않습니다. 그녀가 매니저에게 멈출 것을 요구했지만 매니저는 여전히 그렇게 합니다. 자원 봉사자들은 법률로 보호되기 때문에 Sarah가 성희롱에 대해 불만제기를 할 수 있습니다.

성희롱이 법률에 위배되는 경우

성희롱은 다음을 포함한 일부 공공 생활의 영역에서 법률에 위배됩니다.

• 직장에서 (귀하가 자원봉사자나 무급 인턴일지라도)
• 학교에서
• 서비스 받기 또는 이용
• 집이나 기타 숙소 임차
• 상점에서

성희롱의 일부 유형은 형법 하에서 불법일 수 있습니다. 예:

• 외설적 노출
• 스토킹 및 성 폭행
• 전화 걸기, 서신, 이메일, 문자 메시지 및 소셜 미디어 포스팅을 통해 음란하거나 위협적인 의사소통

성희롱을 경험하는 경우 대처 방안

성희롱을 경험하는 경우 위원회가 귀하를 도울 수 있는 방법 알아보기

그 행동이 심각해서 귀하가 위험에 처했다고 느껴지는 경우 000으로 경찰에 신고할 수 있습니다.

1800 Respect 에서도 지원 및 상담을 제공할 수 있습니다.
1800 737 732 번으로 전화하거나 13 14 50 번으로 전화하여 통역사에게 이야기하십시오.

인종적 및 종교적 비방에 관한 법률은 빅토리아주의 인종 및 종교 관용법 2001입니다.

인종적 그리고 종교적 비방은 인종이나 종교 때문에 사람이나 그룹에 대한 미움을 부추기는 행동입니다.

인종적 또는 종교적 비방이 될 수 있는 행동

비방이 될 수 있는 행동은 다음과 같습니다:

• 다른 사람들로 하여금 어떤 사람의 인종 또는 종교를 미워하거나 조롱하게 만들 수 있는 방식으로 그 사람에 대해 말하는 것
• 아무 증거 없이, 인종 또는 종교 그룹이 심각한 범죄에 연루되었다는 주장을 공표하는 것
• 다른 사람의 인종이나 종교에 대한 반복적이고 심각한 언어적 또는 신체적 학대
• 특정 인종 또는 종교에 속한 사람들에 대한 폭력을 부추기거나, 그들의 재산을 손상하는 것
• 유인물, 스티커, 포스터, 비디오, 연설 또는 출판, 웹사이트, 이메일 또는 소셜 미디어를 이용하여 인종 또는 종교 그룹을 미워하도록 사람들을 부추기는 것

또한 어떤 사람에게 다른 사람들을 비방하도록 허락하거나 돕는 것도 법률에 위배됩니다.

예: Michael은 무슬림이며 한 소셜 네트워크 사이트가 무슬림 사람들을 미워하도록 부추기는 불법 자료를 공표한다고 불만을 제기합니다. 이것은 인종적 또는 종교적 비방이 될 수 있습니다.

인종적 또는 종교적 비방이 아닌 행동

어떤 행동은 비방이 아닐 수 있습니다. 예:

• 종교에 대해 비판적인 것, 또는 다른 사람들에게 인종적 또는 종교적 그룹을 미워하도록 부추기지 않는 방식으로 벌이는, 인종적 혹은 종교적 아이디어에 대한 논쟁
• 인종주의자의 행동에 대한 미디어 기사
• 특정 인종 또는 종교에 대해 사람들을 불쾌하게 하지만, 사람들로 하여금 그들을 미워하거나 무시하거나 학대하도록 부추기지는 않는 행동

그런 행동은 비방이 아닐 수 있지만, 그런 행동이 기회 균등법의 적용을 받는 공공 생활의 영역에서 발생하는 경우 차별이 될 수 있습니다.

예: Ranjit는 한 지역 버스기사가 그에게 어디 출신인지 묻고, 버스 뒷자리에 앉으라고 말하고 그가 지나갈 때 크게 콧방귀를 뀌었다고 불만을 제기합니다. 이것은 인종적 또는 종교적 비방은 아닙니다. 그러나 Ranjit는 인종 차별에 대해 불만을 제기할 수 있습니다.

인종적 또는 종교적 비방을 경험하는 경우 대처 방안

인종적 또는 종교적 비방을 경험하는 경우 위원회가 귀하를 도울 수 있는 방법 알아보기

행동이 심각해서 귀하가 위험에 처했다고 느껴지는 경우 000으로 경찰에 신고할 수 있습니다.

누군가를 피해자로 만드는 것은 법률에 위배됩니다. 피해자로 만들기는 어떤 사람이 다음을 이유로 나쁜 대우를 받는다는 뜻입니다:

• 불만을 제기했거나 불만을 제기할 수 있다고 누군가가 생각하기 때문에
• 다른 사람이 불만제기하는 것을 도왔기 때문에
• 기회 균등법 또는 인종및 종교 관용법에 따른 그들의 권리를 지지했기 때문에
• 차별, 성희롱, 또는 인종적 및 종교적 비방이 되는 일을 하지 않을 것이기 때문에

예: Mikala의 상사는 그녀가 동료 근로자가 제기한 인종 차별 불만제기의 증인이었기 때문에 그녀에게 경고합니다.

피해자가 되는 경험을 할 경우 위원회가 귀하를 도울 수 있는 방법 알아보기

 

인권 및 책임 헌장은 빅토리아주에 있는 모든 사람의 기본권, 자유 및 책임을 명시한 빅토리아주의 법률입니다. 이 헌장은 정부와 정부의 서비스를 받는 사람들 사이의 관계에 관한 것입니다.

이 헌장에 따라, 귀하는 자신의 문화를 누리고, 자신의 종교를 실천하며, 자신의 언어를 사용할 권리를 갖습니다. 이 권리는 모든 종류의 문화적, 종교적, 인종적 또는 언어적 배경에 적용됩니다.

위원회가 헌장에 대한 정보를 귀하에게 제공해줄 수 있지만 헌장과 관련된 불만제기를 취급하지는 않습니다.

귀하의 인권이 공공 기관 – 가령, 정부 부서 또는 지역 시의회 – 에 의해 침해되었다고 생각하시면, 빅토리아주 옴부즈맨 (03) 9613 6222 또는 1800 806 314 (빅토리아주 지방 지역 전용)으로 연락해야 합니다.

귀하가 경찰 행동에 대해 불만을 제기하고 싶으시면 공무원 부패와 경찰 위법행위 방지를 위한 독립 위원회 1300 735 135번으로 연락하십시오.